为进一步贯彻落实《国家卫生健康委办公厅关于印发妇幼保健机构绩效考核办法的通知》（国卫办妇幼发[2020]7号）及《国家卫生健康委妇幼司关于做好2021年度妇幼保健机构绩效考核数据采集工作的通知》（国卫办妇幼便函[2021]31号）要求，切实做好我院妇幼保健机构绩效考核工作。按照院党委要求部署，泰安市妇幼保健院于2022年2月8日举办了2021年度妇幼保健机构绩效考核启动会暨培训会议。本次会议院党委成员及全院各科室主任共计70余人参加。

会议由崔传新副院长主持，共分为四项议程。首先由崔传新副院长宣读了《国家卫生健康委妇幼司关于做好2021年度妇幼保健机构绩效考核数据采集工作的通知》。第二项议程由妇幼健康管理办公室主任张琦同志为大家进行妇幼保健机构绩效考核工作安排及注意事项的报告，同时对56条绩效考核指标进行详细解读；

第三项议程由李刚院长发言，李院长提出通过2020年度考核，我们要进一步总结经验，按照国家妇幼保健机构绩效考核指标要求优化各项指标，提高考核质量。并提出两点要求：首先要求各部门要高度重视，认真研究指标含义，各职能部门及分管领导要层层把关，最终要体现在考核结果上。其次各职能科室要相互沟通、协调和配合，以全院全局的眼光来对待考核。同时李刚院长对母婴安全工作进行了部署和要求，要求相关部门和科室要拿出具体的措施和办法来保障妇女儿童的健康权益，降低全市孕产妇及5岁以下儿童的死亡率。

会议最后，院党委书记刘传军做重要讲话，刘书记指出，妇幼保健机构绩效考核与妇幼保健机构的等级评审两者相辅相成，要做好两项工作，关键在落实；同时要进一步熟悉指标，读懂手册，保证数据的真实性、客观性和逻辑性，避免数出多门。各职能科室和业务部门要清楚自己的短板所在，要以辖区业务管理为核心，强化优势，补充短板。不断提高我院的标准化建设及规范化管理，促进妇幼健康事业高质量发展。

本次会议的召开，使全院各科室对妇幼保健机构绩效考核工作有了更加清晰的认识和深刻的理解，以妇幼绩效考核工作为抓手，发挥妇幼保健机构绩效考核“指挥棒”的作用，为我院又好又快发展奠定了坚实的基础。