在市卫健委和上级有关部门的正确领导下，泰安市妇幼保健院（市儿童医院）紧紧围绕山东省安全生产整顿整治三年行动要求和医院安全生产工作中心任务，在抓好疫情防控工作的基础上，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。以安全生产为重点，以四个加强为保障，全面落实隐患排查治理工作，抓培训、抓演练、上好安全生产第一课。在医院内部全面推行安全生产目标管理，加强新安全生产法学习，努力打造平安医院建设，全院继续保持了安全平稳发展的态势。
    加强贯彻学习新的安全生产法规，落实各项安全生产责任制，严格落实大排查大整治行动。党委书记、院长与分管领导，分管领导与科主任，科主任与每位职工签订《年度安全生产目标责任书》，做到明确分工、责任到人。压实“党政同责、一岗双责、失职追责”责任制，明确安全生产重于泰山。在院党委的带领下，加强新《安全生产法》法规宣传学习贯彻。泰安市妇幼保健院始终有序落实安全生产排查整治行动，做好“四必查，四回顾”：法定节假日前必有一查，节后回顾；每季度必有一查，下一季度初期回顾；每半年必有一查，下一半年初回顾；国家重要会议或事件前必有一查，并于会议或事件发生后回顾。开展安全生产专项整治行动，建立完善安全生产管理、隐患排查治理机制，常态化开展安全生产隐患大排查大治理，集中整治安全生产问题。2021年，全年共排查出安全隐患113个，发出整改通知单53份，均于指定时间内整改完毕，整改合格率100%。
    加强安全生产教育培训学习。年初，泰安市妇幼保健院组织开展了“ 安全生产开工第一课”教育培训活动，党委书记给全院职工授课；每年6月、11月组织全院职工培训、演练和考核，参训率和考核合格率均达到100%；重点科室分批进科室实地培训演练，旨在保证职工各方面安全能力有效提升。另外，泰安市妇幼保健院制定了新进职工必须经过安全培训并考核通过才能上岗的硬性规定。由保卫科制定岗前培训制度，对新进职工、实习学生进行岗前培训，建立培训档案，考核通过后方可上岗。全年培训新进职工300余人次。并对物业、保洁、保安等进行消防技能培训，组织演练，培训率100%。真正实现了全员会使用消防器材的目的。
    加强微站建设，持续开展消防实战化演练。泰安市妇幼保健院设置微型消防站值守点11处，中控室、微站队员、科室联合每周开展一次消防实战化演练，强化训练成果，在训练中查不足、找短板，以练促学，塑造强有力的安防队伍，泰安市妇幼保健院微站和消防实战化训练基本实现常态化，安防队伍处置突发事件的能力稳步提升。
    2021年9月，在山东省“技能兴鲁”消防行业职业技能大赛暨全国消防行业职业技能选拔赛中，泰安市妇幼保健院保卫科职工张书昊夺得全省消防设施操作员项目第一名，并于后期集训考核中始终保持第一名成绩，获得了参加全国消防行业职业技能竞赛的资格。2021年10月底，张书昊在全国消防行业职业技能大赛中获得第八名，颁发“优胜奖”证书，受到省领导表扬。
    建设全市首个警医联动综合体，构建“共建、共治、共享”新格局。为进一步加强医院治安管理能力，提高医院安保水平，让就医就诊患者和医院职工更有安全感，泰安市妇幼保健院立足“五大机制”创新，积极争取泰安市公安局高新区分局支持，启动龙泉派出所泰安市妇幼保健院警务室改造提升项目。历时一个月，全力打造全市“三联”工作的警医联动综合体新样板。2021年8月17日，全市首个警医联动综合体在泰安市妇幼保健院揭牌运行。警医联动综合体共有警医联合调解室、反诈宣防实训室、24小时无人智慧警局、综合服务大厅、醒酒室五大主要功能板块。其中警医联合调解室是为防范化解各类医患矛盾纠纷专门设立，警医双方建立了风险预测和化解工作机制，主动吸纳有威望的院方、群众代表，试点推行“警医议事会” 常态联席制度解决医患问题，运行至今泰安市妇幼保健院医疗纠纷化解率大幅提升。在没有医疗纠纷处理时，警医联动调解室又是警务室的反诈宣防实训室，龙泉派出所反诈讲师团在此孵化、培训、选拔民间反诈“铁嘴讲师”，功能区得以最大化利用。
    加强安全生产专项整治三年行动实施方案落实。为确保整治行动落实到位，泰安市妇幼保健院牢固树立“安全生产、重于泰山”理念，以做好“一岗双责”为原则，多措并举积极抓好安全生产，在全院范围内开展安全生产专项整治行动。以问题为导向，查隐患、找短板、列清单、建台账。找准问题和不足，做到责任落实到位、隐患整改达标、复查及时有效。
    强化安全管理机构队伍建设，进一步强化教育培训，提高安全保障队伍整体素质。配齐配强人员队伍，加强全院职工安全知识和操作技能培训，认真学习新《安全生产法》提高应急处置能力。在实际工作中总结存在的问题和不足，加强安全生产薄弱环节的防范工作，加强思想作风教育和专业训练，进一步提升人员的整体素质，确保医院稳定发展。
    强化安全管理，重点部位、重点防范，筑牢安全生产防线。按照相关要求，创新工作机制，利用三甲复审的契机，定期对各科室进行检查考核。尤其是对危险源的管控，如氧气站、高压配电室、特种设备、天然气管网等。形成横向到边、纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节，筑牢泰安市妇幼保健院安全生产防线。
    以市卫生健康系统安全生产工作要点为依托，抓好医患矛盾化解。坚持“预防在先、发现在早、处置及时”的原则，建立健全信访、医疗投诉、医疗安全处置等工作机制，妥善处置、化解医疗纠纷，防止矛盾激化。加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，积极配合公安机关严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。与龙泉派出所密切联系，保证医务人员遇到突发事件能有效应对，确保人身安全。
    强化制度保证、措施到位、责任到人。建立安全生产领导责任制和责任追究制，将安全工作列入有关目标考核内容，并和绩效挂钩，严格执行责任追究制度，对造成安全事故的，将严肃追究有关责任人的责任。
    完善安全生产演练预案，建设智慧消防报警系统。加强培训演练，制定安全事故快速处置预案及流程；加快建设智慧消防报警系统，实时监控，危险源能及时发现，隐患能立即发现，立即整改排除；与人脸识别系统联网，多途径报警；云端智能中心平台建设，确保医院安全生产平安发展。