泰安市妇幼保健院党总支承诺书
为扎实开展创先争优活动，认真落实科学发展观，推动医院科学发展、和谐发展，建立服务社会、服务基层、服务群众、服务患者、以人为本的长效机制，结合我院实际，向社会各界、全院职工和广大患者承诺如下：
一、坚持党的领导，建设“五好”班子。认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，严格执行上级党委、政府的决定，确保政令畅通。按照“五好”党组织标准，加强班子队伍建设，争创先进基层组织。
二、坚持学以致用，建设学习型党组织。加强领导班子中国特设社会主义理论、科学发展观以及政策理论和医院管理知识的学习与实践，不断提高整体素质、管理水平和工作能力。
三、坚持精简办事、建设高效型党组织。以贯彻落实首办负责制、限时办结制和责任追究制为重点，改进工作作风，增强服务能力，提高办事效率，进一步精简会议，减少应酬，保证政令畅通。各项工作做到责任到人、落实有效、执行有力、精简办事程序，减少审批环节，特事特办，急事快办。
四、坚持以人为本，建设服务型党组织。以科学发展观为统领，着力解决职工、患者反映的热点难点问题，切实实现好、维护好人民群众的根本利益。每两年为职工免费体检一次；保证职工各项福利按时足额发放；改进工作流程，简化就诊手续，减少“三长一短”，有效缓解群众看病难问题。
五、坚持诚信服务，建设诚信型党组织。强化诚信意识，践行服务承诺，做到言必行、行必效。切实增强党总支的诚信度、执行力和公信力。努力提高决策的科学化、民主化、法制化水平，克服工作随意性，保持政策连续性。认真接待和处理群众来电来信来访和各类投诉，做好上级及社会各界建议、提案的办理工作，确保事事有回音，件件有落实。
六、坚持改革创新，建设创新型党组织。充分依托人才智力优势，推进医院改革创新、科学发展，提高医院综合竞争力；进一步推进医院文化建设，开展丰富多彩的文体活动，提升医院文化品位，增强干部职工的向心力、凝聚力和团队精神。
七、坚持艰苦奋斗，建设节约型党组织。坚持履行节约，勤俭建院方针，加强财务和后勤管理，严格财经纪律，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，增收节支，挖潜节能，修旧利废，堵塞跑冒滴漏，保障医院全面持续健康发展。
八、坚持从严执政，建设廉洁型党组织。建立廉政建设、思想道德和医德医风教育长效机制，严守政治纪律、经济纪律、工作纪律。全面落实党风廉政建设责任制，认真执行领导干部重大事项报告制度，民主生活会制度、述职述廉制度和民主评议制度，加强领导干部责任审计制度。努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁党组织。对工程项目、药品、器械、卫生材料、大宗后勤物资采购等实行公开招标制度，阳光操作。坚持选拔干部四项监督制度，实行党务公开，接受各级监督。
九、坚持“五好、八带头”标准，积极开展创先争优活动。以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的创先争优活动，努力做到“五个好”、“八带头”，推进医院又好又快发展。
十、坚持实事求是，建作风务实党组织。结合医院实际，创新党建工作，做到每年有活动、有载体、有抓手、有绩效；确保每年培养发展新党员2名；力争2011年实现创建“三甲”医院目标，综合实力达到省内同级医院先进水平；每年引进三高（高学历、高职称、高技术）人才3-5名；业务收入每年递增20%左右，固定资产增长5-10%。开展新技术、新业务不少于10项，完成市以上科研成果不少于5项。更新大、中型医疗设备1-2台；年内无重大医疗安全事故和重大医患纠纷发生；各项文明创建、行风建设工作实现新突破、取得新成效，再上新台阶。
上一篇：
“创先争优”活动承诺、践诺、评诺工作实施意见
一、坚持党的领导，建设“五好”班子。认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，严格执行上级党委、政府的决定，确保政令畅通。按照“五好”党组织标准，加强班子队伍建设，争创先进基层组织。
二、坚持学以致用，建设学习型党组织。加强领导班子中国特设社会主义理论、科学发展观以及政策理论和医院管理知识的学习与实践，不断提高整体素质、管理水平和工作能力。
三、坚持精简办事、建设高效型党组织。以贯彻落实首办负责制、限时办结制和责任追究制为重点，改进工作作风，增强服务能力，提高办事效率，进一步精简会议，减少应酬，保证政令畅通。各项工作做到责任到人、落实有效、执行有力、精简办事程序，减少审批环节，特事特办，急事快办。
四、坚持以人为本，建设服务型党组织。以科学发展观为统领，着力解决职工、患者反映的热点难点问题，切实实现好、维护好人民群众的根本利益。每两年为职工免费体检一次；保证职工各项福利按时足额发放；改进工作流程，简化就诊手续，减少“三长一短”，有效缓解群众看病难问题。
五、坚持诚信服务，建设诚信型党组织。强化诚信意识，践行服务承诺，做到言必行、行必效。切实增强党总支的诚信度、执行力和公信力。努力提高决策的科学化、民主化、法制化水平，克服工作随意性，保持政策连续性。认真接待和处理群众来电来信来访和各类投诉，做好上级及社会各界建议、提案的办理工作，确保事事有回音，件件有落实。
六、坚持改革创新，建设创新型党组织。充分依托人才智力优势，推进医院改革创新、科学发展，提高医院综合竞争力；进一步推进医院文化建设，开展丰富多彩的文体活动，提升医院文化品位，增强干部职工的向心力、凝聚力和团队精神。
七、坚持艰苦奋斗，建设节约型党组织。坚持履行节约，勤俭建院方针，加强财务和后勤管理，严格财经纪律，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，增收节支，挖潜节能，修旧利废，堵塞跑冒滴漏，保障医院全面持续健康发展。
八、坚持从严执政，建设廉洁型党组织。建立廉政建设、思想道德和医德医风教育长效机制，严守政治纪律、经济纪律、工作纪律。全面落实党风廉政建设责任制，认真执行领导干部重大事项报告制度，民主生活会制度、述职述廉制度和民主评议制度，加强领导干部责任审计制度。努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁党组织。对工程项目、药品、器械、卫生材料、大宗后勤物资采购等实行公开招标制度，阳光操作。坚持选拔干部四项监督制度，实行党务公开，接受各级监督。
九、坚持“五好、八带头”标准，积极开展创先争优活动。以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的创先争优活动，努力做到“五个好”、“八带头”，推进医院又好又快发展。
十、坚持实事求是，建作风务实党组织。结合医院实际，创新党建工作，做到每年有活动、有载体、有抓手、有绩效；确保每年培养发展新党员2名；力争2011年实现创建“三甲”医院目标，综合实力达到省内同级医院先进水平；每年引进三高（高学历、高职称、高技术）人才3-5名；业务收入每年递增20%左右，固定资产增长5-10%。开展新技术、新业务不少于10项，完成市以上科研成果不少于5项。更新大、中型医疗设备1-2台；年内无重大医疗安全事故和重大医患纠纷发生；各项文明创建、行风建设工作实现新突破、取得新成效，再上新台阶。
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